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员工岳女士近日给上海市虹口区总工会送来一面锦旗，抒发了我方对区总工会的感恩：“谢谢你们，帮我经管拖了快一年的难题！”依托工会法律补助责任站点的精确布局，虹口区总工会部署一批精兵强将万博官网，打造一条全新的“工会+”责任旅途，全力鼓吹处事关系妥洽巩固。

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岳女士2021年12月入职前用东说念主单元，并与公司缔结了为期一个月的试用公约，到期后，岳女士又“稀里微辞”地在莫得隆重公约的情况下责任到了2022年8月。辞职后，岳女士条目公司支付两个月的欠薪，以及在岗时辰我方垫付的数笔用度，但皆被拒却了。无奈之下，只可苦求仲裁，区员工法律补助中心也指派了专科的法援讼师协助岳女士。讼师一边抚慰岳女士，一边积极与法官、前用东说念主单元积极协作，最终，两边当庭已毕长入，岳女士也赢得了赔偿款，狂放了这场抓久的“拉扯”。

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记者获悉，这么的案例并非个例。员工张先生等13名员工与某超市有限公司虹口店发生处事争议，经仲裁裁决及法院推论后，最终皆收到了一齐款项。在此时辰，区总工会协同区处事监察部门、区处事东说念主事争议仲裁委员会及区法院密切存眷案件进度，为13名员工提供了全经过法律补助服务，最大程度地保险了员工正当权利。

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告捷案例的进度中，虹口“1+3+8”妥洽处事关系多元共建时势走漏（“1”指区员工服务中心法援责任站，“3”指区法院、处事仲裁院、中图蓝桥园区法援责任站，“8”指八个街说念总工会），“处事争议巡回拯救责任室”“勤奋员工法律补助责任室”等品牌时势问世，“工会+”责任模式隆重变成。散播在虹口区东说念主社仲裁、处事监察、法院、园区、企业和律所等不息机构的处事关系指引员、法律补助责任站专员责任者以及公益讼师们，构成了虹口区妥洽处事关系的“最强后盾”，看护了一方祥瑞。

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（处事报记者 李佳敏）万博官网